Резюме менеджера — это в первую очередь цифры. HR и руководители ищут подтверждение, что вы умеете достигать результата: рост продаж, выполнение плана, размер команды. Без конкретных метрик резюме выглядит как список обязанностей и не работает.
Укажите специализацию: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, руководитель отдела
Email, телефон, город, LinkedIn
2–3 предложения: опыт, сфера, ключевые достижения
Компания, период, продукты, результат в цифрах
Отдельный блок: выполнение плана, рост выручки, размер команды
CRM, B2B/B2C, переговоры, работа с воронкой
Профильное или MBA
HR тратит на резюме 30 секунд. За это время он ищет подтверждение результата. Если в резюме только обязанности — оно не работает. Если результаты в цифрах — работает.
Резюме менеджера строится вокруг трёх блоков:
Занимался продажами
Увеличил продажи отдела на 35% за 6 месяцев
2–3 предложения: опыт, сфера, ключевые достижения в цифрах.
Опишите через результат: «выстроил отдел с нуля», «внедрил систему мотивации».
Да, если это допустимо в вашей отрасли. Укажите диапазон.
Загрузите существующее или опишите опыт — ИИ оптимизирует под вашу профессию